Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Олег степанов

Задано вопросов 4, из них VIP - 4

Заполярный, 26.03.2011, 06:01

Как выжить без отпуска в условиях постоянных смен названий организаций - законность и рекомендации.

Вопрос №1257011 из г. Заполярный
опубликован 26.03.2011, 06:01

Такая проблема: у нас каждый год меняются организации (названия), нас заставляют писать заявление на увольнение и вновь на принятие на работу, при этом теряется отпуск-выплачивают компенсацию но не за полный отпуск а за отработанное время, в данном случае за 7 месяцев, до полного отпуска просто не дают доработать (в связи со сменой названия. Переводом не хотят оформлять, говорят что это не реорганизация а ликвидация предприятия. Законно ли это и что делать? Это происходит на протяжении 5 лет-люди остаются без отпусков. Помогите, пожалуйста! Заранее спасибо!

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Козлов Андрей Евгеньевич

Юрист Хабаровск, стаж 21 год

4.6 3335 отзывов

А вы посмотрите документы устав и распоряжение собственника о прекращении действия предприятия если это муниципальное предприятие там не могут закрыть и открыть новое скорее всего вас обманывают.

26.03.2011, 09:59

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 3 часа

Шмелев Александр Федорович

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 16 лет

5.0 571 отзыв

1. Судя по всему ваш работодатель таким образом решает вопрос об уходе от уплаты налогов.

2. Если уже 5 лет такое происходит, при этом и собственник бизнеса и руководитель те же, то есть смысл обсудить вопрос о предоставлении отпуска.

3. Судя по всему вы ценный работник, т.к. при таких махинациях от работников достаточно просто избавиться.

4. В защиту своих прав Вы можете написать жалобу в районную прокуратуру, но при этом надо иметь в виду, что будет конфликт интересов, поэтому см. п. 3

26.03.2011, 10:44

Спросить юриста

Олег степанов

Автор вопроса

0 отзывов

Преобразуют из муниципального учреждения в казённое, учредитель администрация муниципального образования. Заранее не предупреждали в письменной форме. Документы не показывают-делают это в последний момент.

26.03.2011, 10:26

Спросить юриста

Арестов Константин Павлович

Юрист из города Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

Если вы сами написали заявление об увольнении, то это абсолютно законно.

Но при реорганизации, а именно это у вас и просходит, не может быть просто уволнения, как при ликвидации. И вы не обязаны писать какие-либо заявления.

Рабочие места сохраняются.

26.03.2011, 10:35

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 55 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как выжить без отпуска в условиях постоянных смен названий организаций - законность и рекомендации.

Похожие вопросы