Угрозы увольнения из-за ошибки с отпуском - как защититься и какие шансы на успех в суде?

Вопрос №12629641 из г. Петрозаводск
опубликован 02.06.2017, 16:39

Уехал в отпуск. У меня был отпуск. Из отпуска вернулся позже на три рабочих дня т.к. перепутал дни отпуска (думал отпуск кончается именно в тот день, как я вернулся). По возвращению хотел написать заявление на возврат денег за проезд до места отпуска. В процессе написания заявления оказалось, что я ошибся со днями отпуска. В отделе кадров подсказали написать заявление на продление отпуска, когда это заявление передали директору он начал угрожать увольнением за прогул и потребовали написать объяснительную. Объяснительную я написал, а меня он все равно грозится уволить т.к. в учреждении сейчас происходят массовые сокращения персонала и уволить меня "удобно" для него.

Сейчас прочитал в интернете, что уволить могут только в течении месяца. Вопрос, месяц с какого момента считается? И второе, если я потом пойду в суд, то каковы шансы его выиграть? Если у работодателя не составлены акты о моем отсутствии на работе и предоставить они мне эти акты не могут. Но у работодателя теперь есть мои билеты, заявление на продление отпуска и объяснительная.

Заранее спасибо!

Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

ТК РФ

Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий

Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.

Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее двух лет со дня его совершения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.

02.06.2017, 16:43
Оценка автора вопроса:
Спасибо, что проконсультировали!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

А какой день является днем обнаружением проступка? Мое заявление о продлении отпуска и его дата?

02.06.2017, 16:49

Это вообще не повод вас увольнять, если уволят по этой причине, то вы сможете обжаловать такое увольнение в трудовой инспекции и прокуратуре

02.06.2017, 16:55

Юридические услуги в Петрозаводск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских