Как поступить в случае подписания заявления на трудоустройство без открытой вакансии в магазине?

Вопрос №12718401 из г. Кемерово
опубликован 19.06.2017, 13:02

Пришла на трудоустройство в магазин, вакансия продавец. Сказали пройти у них стажеровку (ознакомление) трия дня, полный рабочий день, бесплатно. Потом отправили в отдел персонала на трудоустройство с заявлением и подписью директора магазина. Далее два дня лекции, сдавала экзамен. Заявление подписано и специалистом отдела кадров. Потом пришла с документами и как оказалось нет открытой ставки. Сотрудник отдела кадров связалась с директором, сказали что хотят одного сотрудника уволить за прогул, но не могут с ним связаться. Как только они решат с ним вопрос, то сразу со мной должны связаться. Скажите что делать в этой ситуации. Как можно было подписать заявление, не убедившись что у нет открытой ставки?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Баранникова Татьяна Николаевна

Юрист Москва, стаж 40 лет

4.7 26229 отзывов

В магазинах большая текучесть кадров. Вас должны бели предупредить, что берут в кадровый резерв, так как ставки свободной нет. Если в их системе этот магазин не единственный, Вы можете попросить работу в другом магазине.

19.06.2017, 13:14

Спасибо за дельный совет!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 11 минут

Баткаева Юлия Викторовна

Юрист из города Москва, стаж 5 лет

4.8 11498 отзывов

Здравствуйте.

Никто вас на работу не возьмет, вы поработали им бесплатно, никаких бесплатных стажировок не должно быть Может быть оплачиваемый испытательный срок.

19.06.2017, 13:13

Благодарю за потраченное время!

Спросить юриста

Поплевина Наталья Владимировна

Юрист из города Химки, стаж 12 лет

4.8 10056 отзывов

Здравствуйте!

Работодатель нарушает трудовое законодательство.

Обращайтесь с жалобой в прокуратуру.

Желаю Вам удачи и всего хорошего!

19.06.2017, 13:14

Спасибо за грамотный ответ!

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Здравствуйте, Анна!

Для начала обратитесь с жалобой в государственную инспекцию труда. Затем, если открытая ставка так и не появится, в суд с исковым заявлением об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы за три дня работы.

Стажировка является фактическим допуском к работе и подлежит оплате. Уверен, что на Вашем месте в данном магазине новые "стажирующиеся" (можете сами проверить).

19.06.2017, 13:16

Спасибо за объяснение!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста