Приказ об увольнении т 20 мая 2017 г. о том, что я уволена в феврале 2017 г. это законно?
опубликован 21.06.2017, 07:37
Доброго времени суток! Это незаконно. Обращайтесь в суд на неправомерные действия работодателя на основании статьи 392 Трудового кодекса. Удачи вам и всего доброго.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте! Нужно жаловаться в суд и в прокуратуру, Согласно ФЗ РФ №59-ФЗ жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), или заказывайте в личку юристу, подается по почте либо вручается лично.
Работодатель в данном случае действует незаконно. Приказ, изданный задним числом, является нарушением трудовых прав работника. Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иркутск
Похожие вопросы
Не подписан приказ об увольнении - можно ли подать иск о восстановлении на работе?
«Права работников в ситуации с увольнением - ответы на вопросы о подписании приказа
Руководитель забыл об увольнении - работник остается в компании после написания заявления и получения непонятного приказа
Расчёт срока исковой давности и возможность указать на период исполнения судебного приказа
Увольнение работника без предоставления приказа - законное действие или нарушение?
Законность действий тепловых сетей в судебном взыскании долга за период с февраля 2013 по февраль 2014 года
Увольнение директора муниципального учреждения после конфликта с высокопоставленным чиновником - правомерно ли это?
Расчет срока исковой давности - начало, прекращение и возможности признания на судебном заседании
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут