Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Может ли человек уволиться без отработки предусмотренного двухнедельного срока, если трудовой договор не был составлен, но трудовая книжка находится у работодателя?

Вопрос №12781947 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 30.06.2017, 15:36

Скажите пожалуйста, может ли человек уволится без отработки 2-х недельного срока. При условии что трудовой договор не был составлен, но трудовая книжка находится у работодателя?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сырова Александра Михайловна

Юрист Ульяновск

4.3 15281 отзыв

Здравствуйте! Можете, только по согласованию с работодателем. Согласно ст. 80 ТК РФ, обязаны о своем увольнении работодателя предупредить за две недели.

30.06.2017, 15:38

Спасибо, что проконсультировали!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

8 800 505-91-11

Адвокат из города Москва, стаж 2 годa

4.5 18837 отзывов

Здравствуйте! Только по соглашению с работодателем, может уволиться и раньше. Переговорите с работодателем. Удачи Вам и всего хорошего!

30.06.2017, 15:37

Благодарю за грамотную консультацию!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Борисенко Евгений Сергеевич

Юрист из города Краснодар

4.7 67 отзывов

Здравствуйте, Олег Геннадьевич! Сотрудник может уволиться без отработки двух недель по соглашению сторон только в том случае, если работодатель не будет против. Если работадатель не согласен, придется отрабатывать 2 недели.

30.06.2017, 15:38

Спасибо за дельный совет!

Спросить юриста

Деревянко Станислав Юрьевич

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 11 лет

4.5 61287 отзывов

Доброго времени суток. Если не был заключён трудовой договор получается что нет и трудовых правоотношений, А если нет правоотношений, то не нужно писать заявление и тем более отрабатывать. Удачи вам и всего наилучшего.

30.06.2017, 15:42

Спасибо, все понятно!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 80 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Ростов-на-Дону

Похожие вопросы