Понятно, что я на данный момент между небом и землей - Как поступить, если не подписан трудовой договор?
опубликован 02.07.2017, 19:17
Здравствуйте из описанной вами ситуации следует что вы были приняты на работу по срочному Трудовому договору в срок действия договора это срок больничного листа коллеги на месте который вы работали писать заявление об увольнении не обязательно поскольку договор перестает действовать в день выхода сотрудника по основному месту работы с больничного.
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Татьяна, доброго времени суток! Вопрос таков: я хочу уволиться, за сколько я должна работодателя предупредить об увольнении при таком трудовом договоре?
Для чистоты уведомите работодателя о предстоящем вашем увольнении за две недели до истечения срока действия договора Хотя повторюсь уведомления в данном случае необязательно.
Юристы ОнЛайн: 38 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижневартовск
Похожие вопросы
Оформление трудового договора и увольнение по собственному желанию при отсутствии формальных документов - что делать?
Возникла ситуация с трудовыми отношениями - как написать заявление на увольнение из детского сада на время больничного?
Вопросы по увольнению и отзыву заявления о увольнении сотрудника
Корректная процедура ответственности в отношении сотрудника
Когда следует уволить сотрудника, находящегося на срочном трудовом договоре
Дата увольнения сотрудника после его болезни и заявления на увольнение
Легальность отработки сотрудником у работодателя 14 дней и возможность применения административных взысканий\n3.
Риск продления отработки - руководитель не подписал заявление об увольнении
Можно ли уволиться в последний день больничного после отработки двух недель?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут