Прием и увольнение работников в ооо
опубликован 08.12.2003, 18:07
Уважаемая Марина!
В соответствии с пунктом 2 статьи 25 Федерального закона от 20 апреля 1996 г. N 36-ФЗ
"О внесении изменений и дополнений в Закон Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" при принятии решения о ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации и возможном расторжении трудовых договоров с работниками работодатель обязан в письменной форме сообщить об этом в органы службы занятости не позднее чем за два месяца до начала проведения соответствующих мероприятий и указать должность, профессию, специальность и квалификационные требования к ним, условия оплаты труда каждого конкретного работника, а в случае, если решение о сокращении численности или штата работников организации может привести к массовому увольнению работников, - не позднее чем за три месяца до начала проведения соответствующих мероприятий. Любой Федеральный закон обязателен для исполнения всеми юридическими и физическими лицами на территории РФ.
С уважением, Демидова Н.Г.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 4 дня
Юристы ОнЛайн: 27 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Каков порядок увольнения с работы по сокращению штатов.
Право администрации на отказ выплаты выходного пособия при увольнении по сокращению штатов и требование предоставить
Или администрация обязана выпустить новый приказ о сокращении.
Выплатить ли администрации пособие по сокращению штатов, если бывший работник нашел новую работу через два месяца?
Как получить следующее пособие, если вы не устроились на работу после увольнения по сокращению штатов?
Увольнение по сокращению штатов с предложением низкоквалифицированной вакансии - сохранение права на выплаты при отказе
Сокращение штатов - сколько месяцев можно получать пособия при увольнении на крайнем севере?
Сущестуют ли документы, где предусмотрен порядок изменнения штатного расписания при сокращении штатов?
Имеет ли право администрация государственного предприятия уволить работника по сокращению штатов
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут