Вопросы о сокращении штатных единиц и переводе на другую должность при беременности после отпуска в Сбербанке

Вопрос №12831757 из г. Таганрог
опубликован 10.07.2017, 15:08

Работаю в Сбербанке в секторе из 5 человек. С 3 июля нахожусь в отпуске и в этот же день мне позвонил руководитель и сказал о сокращении 3 штатных единиц нашего сектора с сентября. Предлагает ездить в областной центр за 70 км на такую же должность. Но сейчас, находясь в отпуске, узнала о беременности (5 недель). Также 2-х человек из сектора оставляют на своих местах (должностях) в нашем городе и я в число этих сотрудников не вхожу. Подскажите как мне быть при выходе из отпуска - подписывать или нет уведомление до того как получу справку из ЖК о беременности? И может ли работодатель перевести меня в другой отдел без моего согласия или должен оставить, т.к. не имеет право сокращать мою штатную единицу?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Юридическая Компания "Бугров И Партнеры"

Юридическая фирма Нижний Новгород, стаж 10 лет

4.9 1535 отзывов

Здравствуйте!

В соответствии со статьей 261 ТК РФ расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

В данной ситуации Вам следует уведомить своего работодателя о наличии беременности.

Перевести Вас в другой отдел без Вашего согласия он не может.

С уважением, Виталина, юрист компании Юрстандарт.

10.07.2017, 15:26

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 18 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

Виктория

Автор вопроса

0 отзывов

А подписывать или нет уведомление до того как получу справку из ЖК о беременности? Т.к. выйду из отпуска и подписание будут требовать сразу же. Или написать на уведомлении что-нибудь на подобии "не согласна в связи с беременностью. Справку обязуюсь предоставить до... (дата)

10.07.2017, 15:42

Спросить юриста