Вопрос об увольнении после подписания соглашения без окладов, который вступает в силу 1 августа

Вопрос №12832247 из г. Санкт-Петербург
опубликован 10.07.2017, 16:42

Могу ли я написать заявление на увольнение по собственному желанию, если уже подписал по соглашению сторон без окладов, которое вступит в силу 1 августа?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Дмитрикова Лариса Викторовна

Юрист Людиново

4.9 4206 отзывов

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 01.07.2017)

ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.

Не совсем правда понятно без окладов, это незаконно.

Всего хорошего.

10.07.2017, 16:47

Большое спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Шишкин Виталий Михайлович

Юрист из города Краснодар, стаж 30 лет

4.7 33952 отзывa

Вы можете еще расторгнуть по соглашению с работодателем соглашение и написать заявление об увольнении по собственному желанию. С.т 80 ТК РФ. Удачи Вам.

10.07.2017, 16:44

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 55 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос об увольнении после подписания соглашения без окладов, который вступает в силу 1 августа

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы