Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Виктория

Задано вопросов 5, из них VIP - 0

Пермь, 17.07.2017, 11:45

Может ли отказ в одобрении отпуска быть связан с задержкой выгрузки сайта?

Вопрос №12863738 из г. Екатеринбург
опубликован 17.07.2017, 11:45

Занимаю должность менеджера по рекламе в единственном лице. 6 месяцев назад заказали сайт, выгрузка его в сеть затягивается. У меня через 2 недели отпуск (билеты куплены). Начальство сказало пока сайт не выгрузится и не будет работать, отпуск не одобрят. Это вообще законно?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68197 отзывов

Значимых для точности ответа обстоятельств - не указали. Оцените сами.

ТК РФ.

Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

17.07.2017, 12:31

Наконец-то все понятно, благодарю!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 46 минут

Максимов Максим Владимирович

Адвокат из города Самара, стаж 15 лет

4.6 13926 отзывов

Вам же написали, что период отпуска определяется именно графиком, который обязателен как для работодателя, так и для работника. Исключение на усмотрение работодателя;

17.07.2017, 12:47

Спросить юриста

Виктория

Автор вопроса

0 отзывов

График отпусков составлялся в конце 2016 г. Даты, которые я написала в графике, с реальными разнятся. Написала я с конца июля по начало августа (14 дней), по факту получилось 1-14 августа, билеты куплены. Заявление на отпуск составила сегодня, понесла на подпись начальству, в результате, не подпишем, пока сайт не будет выгружен.

17.07.2017, 12:39

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 95 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Может ли отказ в одобрении отпуска быть связан с задержкой выгрузки сайта?

Юридические услуги в Екатеринбург

Похожие вопросы