Право на полный отпуск после болезни - что гарантирует закон для инвалидов 3 группы по онкологии?
Вопрос №12886352
из г. Тамбов
опубликован 21.07.2017, 14:51
опубликован 21.07.2017, 14:51
В организации, где я работаю, за две недели до окончания 2016 г., был составлен и утвержден график отпусков. В январе я получила травму и находилась на б/л до 1 июля. По графику, за этот период отпуск мне полагался в марте (недельный) и в августе (двухнедельный). Имею ли я право претендовать на отпуск в полном объёме (30 дней, т.к. являюсь инвалидом 3 гр. по онкологии), если во время отпуска по графику была на б/л?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день, Светлана! Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя; отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя (часть вторая ст. 122 ТК РФ). Вам необходимо написать заявление на перенос отпуска в связи с болезнью во время планируемого отпуска. Заявление должно быть согласовано и внесены соответствующие изменения в график отпусков.
21.07.2017, 15:11
Оценка автора вопроса:
Спасибо за объяснение!
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Первый ответ получен через 20 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Да имеете, т.к. график отпусков обязателен.
ТК РФ, Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
временной нетрудоспособности работника;
Всего хорошего.
21.07.2017, 15:11
Оценка автора вопроса:
Спасибо, все понятно!
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Тамбове
Взыскание заработной платы
18
Консультации по трудовому законодательству
18
Взыскание невыплаченной заработной платы
18
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
18
Составление претензий в трудовую инспекцию
17
Привлечение сотрудников к ответственности
17
Обжалование дисциплинарного взыскания
17
Коллективный иск к работодателю
17
Составление должностных инструкций
17
Оспаривание незаконного увольнения
16
Оспаривание записей в трудовой книжке
16
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
16
Похожие вопросы
Как уйти в отпуск, если график отпусков не утвержден и директор настаивает на августе
Отказ работодателя в предоставлении отпуска - правомерный ли он и что делать?
Работник банка планирует написать заявление на отпуск с увольнением - гарантирован ли оставшийся отпуск?
Получается, что мне предстоит отработать без отпуска 1 год и 10 мес.
Порядок отпусков и их назначение в организации
Принудительный отпуск утвержден без согласия в период болезни - права и возможности
Нарушение права на отпуск военнослужащего - командир части отказал в предоставлении отпуска
Вопрос отпуска - возможность отказа при переносе отпуска на другие месяцы
Вопрос о возможности взять отпуск перед декретным в январе 2015 года
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут