Заявление об увольнении под давлением работодателя
опубликован 22.07.2017, 09:18
Вы свой вопрос уточните, работник уволен по собственному желанию на основании заявления поданного под давлением работодателя без отработки. Согласно тк рф работник свое заявление может отозвать. Если на его место не приняли другого работника. Если вакансия открыта на ее может претендовать любой человек соответствующий квалификации по вакантной должности, приэтом из нескольких кандидатов право выбора принадлежит работодателю. Исходя из ситуации изложенной в вопросе перспективы для суда слишком малы.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Здравствуйте, Сергей! Уточните, пожалуйста, Ваш вопрос, чтобы Вам можно было ответить.
С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как вернуть работника на прежнее место после восстановления по решению суда, если он уже работает на другом месте?
Медосмотр при приеме на работу по совместительству
Восстановление основного работника после отпуска и открытие новой вакансии
За это время на это место приняли другого работника на постоянное место работы.
Необходимость указания даты окончания работы в приказе о приеме на работу в период декретного отпуска основного работника
Что делать, если после увольнения с предыдущего места работы отказывают в приёме на новой должности
Случай отсутствия подписи работодателя на документах о приеме и его последствия
Процедура перехода на основное место работы после отпуска по уходу за ребенком
Право работодателя на предоставление отпуска без сохранения заработной платы при приеме работника на работу в тот же день
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут