Сокращение работника с 38-летним стажем до пенсии - законно или нет?
опубликован 22.07.2017, 14:11
ТК РФ, Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работниковПри сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 3 минуты
Здравствуйте, в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации при решения вопроса о сокращении не имеет значения стаж.
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
Инспекция по труду на письмо работника ответила, что его трудовые права нарушены.
Средства на приобретение кваритры ему дает предприятие.
Право на увольнение без возмещения затрат - разрешение ситуации с обучением на предприятии
Был подан иск в суд собственником частного транспортного средства на возмещение причиненного ущерба в отношении предприятия.
Возможно ли сокращение работника за два года до пенсии и какова компенсация при этом?
Может ли предприятие требовать от работника возмещения неустойки при его непроизводительной отработке?
Сокращение работника с 23-летним стажем и наградой \'Шахтерской славы\' - Какие права имеет предприятие?
иностранный работник работает на предприятии, может работодатель прописать работника на юридический адрес предприятия?
Учет травмы при увольнении по сокращению штатов - основания и возможные сценарии
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут