Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Публикации

Работник ИП кондитером - права работодателя на третий рабочий день и двойная оплата за этот день

Вопрос №12895860 из г. Нижний Новгород
опубликован 23.07.2017, 20:03

Я работаю в ИП кондитером график 2/2 по 12 часов с 6:00-18:00.заставляют очень часто работать третий день не спрашивая моего мнения. Пишут график и все. имеют ли право заставлять работать третий день (я мать одиночка ребенку 3 года) и правда ли что идет двойная оплата за выход на третий день. Заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Степанов Альберт Евгеньевич

Юрист Красногорск, стаж 28 лет

4.6 62944 отзывa

Нет, не имеют право, даже, если бы у вас не было ребенка. Это называется сверхурочная работа.

И да, она должна быть оплачена в соответствии с Трудовым кодексом.

Ст. 152 ТК РФ.

Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором.

С уважением.

23.07.2017, 20:06

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 152. Оплата сверхурочной работы

Костенко Олеся Владимировна

Юрист из города Краснодар, стаж 13 лет

4.3 24169 отзывов

Добрый вечер. Если у вас в трудовом договоре непосредственно указан график в таком случае без вашего согласия никто вас в график включить на третий день не может. Хорошего приятного вечера вам.

23.07.2017, 20:04

Спросить юриста

Бабкин Михаил Александрович

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

4.9 30721 отзыв

Добрый день! Нет, не имеют право. Поскольку график это существенное условие договора и изменить его можно только с Вашего согласия. Тут нарушение ТК РФ, что дает Вам право обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.

23.07.2017, 20:04

Спросить юриста

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист из города Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

Если работаете не свою смену тогда обязаны оплатить в двойном размере или предоставить с вашего согласия дополнительный день отдыха,-можете обратится с жалобой в прокуратуру или ГИТ--проверят.

23.07.2017, 20:05

Спросить юриста

Похожие темы:
Заставляют работать
Двойная оплата
Мать одиночка

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 37 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работник ИП кондитером - права работодателя на третий рабочий день и двойная оплата за этот день

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Нижний Новгород

Похожие вопросы