Отказ работодателя от установки выходного дня перед отпуском - соответствует ли трудовому кодексу?
Вопрос №12914949
из г. Ханты-Мансийск
опубликован 27.07.2017, 06:30
опубликован 27.07.2017, 06:30
Беру административный отпуск с 1.09 по 6.09. В рабочем графике прошу поставить выходной 31.08.работодатель отказывается, ссылаясь на трудовой кодекс, что нельзя чтобы перед отпуском был выходной. Правда ли это.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
То о чем вам оворит ваш работодатель абсолютная ерунда-нет такой нормв тК РФ что перед отпуском не может быть выходной Типичный пример многие уходят в отпуск с понедельника А перед отпуском выходные суббота и воскресменье.
27.07.2017, 06:33
Оценка автора вопроса:
Хороший ответ. Спасибо!
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 22 года
Первый ответ получен через 3 минуты
Здравствуйте.
Трудовым законодательством не предусмотрено правило, что перед отпуском не может быть выходного. Он может быть. Но, если Ваша работа имеет сменный характер, то наличие выходного должно быть предусмотрено графиком. Если графиком выходной не предусмотрен, то Ваш работодатель прав.
С уважением Галина Геннадьевна.
27.07.2017, 06:35
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо!
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Ханты-Мансийске
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
6
Коллективный иск к работодателю
6
Судебное представительство
6
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
6
Обжалование дисциплинарного взыскания
6
Составление претензий в трудовую инспекцию
6
Оспаривание записей в трудовой книжке
6
Изменение оснований увольнения
6
Оспаривание незаконного увольнения
6
Помощь в восстановлении на работе
6
Взыскание невыплаченной заработной платы
6
Взыскание компенсаций больничного
6
Похожие вопросы
Необходимость росписи сотрудника в графике отпусков - как не потерять право на ежегодный отпуск
Отказ работодателя в предоставлении оплачиваемого отпуска по беременности и родам
Производственная необходимость - основание для отказа в отпуске перед отпуском по беременности и родам
Работодатель отказывает в предоставлении отпуска вне графика по личному заявлению работника
Не согласие с работодателем по графику отпусков - как перенести ежегодный отпуск на другой месяц?
Как перенести отпуск, если был взят больничный лист?
Несоответствие графика работы - работодатель изменил смену в день выхода.
График отпусков - законность планирования в контексте рабочего графика 2/2
Работник банка планирует написать заявление на отпуск с увольнением - гарантирован ли оставшийся отпуск?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут