Отказ работодателя от установки выходного дня перед отпуском - соответствует ли трудовому кодексу?

Вопрос №12914949 из г. Ханты-Мансийск
опубликован 27.07.2017, 06:30

Беру административный отпуск с 1.09 по 6.09. В рабочем графике прошу поставить выходной 31.08.работодатель отказывается, ссылаясь на трудовой кодекс, что нельзя чтобы перед отпуском был выходной. Правда ли это.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

То о чем вам оворит ваш работодатель абсолютная ерунда-нет такой нормв тК РФ что перед отпуском не может быть выходной Типичный пример многие уходят в отпуск с понедельника А перед отпуском выходные суббота и воскресменье.

27.07.2017, 06:33

Хороший ответ. Спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 3 минуты

Хомович Галина Геннадьевна

Юрист из города Новосибирск, стаж 14 лет

4.8 253 отзывa

Здравствуйте.

Трудовым законодательством не предусмотрено правило, что перед отпуском не может быть выходного. Он может быть. Но, если Ваша работа имеет сменный характер, то наличие выходного должно быть предусмотрено графиком. Если графиком выходной не предусмотрен, то Ваш работодатель прав.

С уважением Галина Геннадьевна.

27.07.2017, 06:35

Большое спасибо!

Спросить юриста

Похожие темы:
Административный отпуск
Трудовой кодекс
Рабочий график

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 99 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отказ работодателя от установки выходного дня перед отпуском - соответствует ли трудовому кодексу?

Юридические услуги в Ханты-Мансийск

Похожие вопросы