Как вернуть авансированные отпускные дни и учесть выходные - проблемы с отделом кадров

Вопрос №12937372 из г. Белгород
опубликован 31.07.2017, 18:52

Я брала отпуск авансом 5 дней рабочих и через время еще 4 дня, эти дни были за мной в долгу, теперь я иду в свой заслуж, отпуск на 28 дней, как мне правельно вернуть те дни которые я брала авансом? Отдел кадр, выходные не учел. И вышло 11 отпускных дней.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

Добрый день. Отпуск предоставляется в календарных днях. Чтобы понять - как Вам предоставлялся отпуск - изучите приказы работодателя, которыми он Вам предоставлял отпуск в прошлом.

31.07.2017, 18:54

Хотелось бы поподробней.

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 1 минуту

АЛЕКСАНДРА

Автор вопроса

0 отзывов

Было написанно в счет отпуска.

31.07.2017, 18:57

Спросить юриста

Кугейко Анжела Сергеевна

Юрист из города Челябинск, стаж 25 лет

4.4 53158 отзывов

• Здравствуйте, по закону не предусмотрено предоставление "отгулов" в счет отпуска, если у Вас такое практикуется, делают так--когда вы брали, вам в табеле ставили рабочий день, а сейчас должны выйти из отпуска на 5 дней раньше, но в табеле будут ставит отпуск.

Желаю Вам удачи и всех благ!

31.07.2017, 19:53

Спросить юриста

Сырова Александра Михайловна

Юрист из города Ульяновск

4.3 15281 отзыв

Вам уже ответили, что отпуск предоставляется в календарных днях. Смотрите приказ о предоставлении Вам отпуска, где указано: Ивановой А.А. предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, с 01.07. по 11.07 (но никак 5 и 4 рабочих дня, как Вы говорите) и отпуск Вам по Закону положен 28 календарных дней, а не рабочих дней.

31.07.2017, 20:00

Спросить юриста