Недополученная заработная плата - что делать, если работодатель не выплатил полную сумму
Вопрос №13000329
из г. Иркутск
опубликован 11.08.2017, 15:07
опубликован 11.08.2017, 15:07
Добрый день. Я лицо достигшее 14 лет. Меня наняла школа на один месяц (5 дней по 2 часа). В моем договоре прописано, что "работнику устанавливается заработная плата в размере 3896, которая состомт из должностного оклада 974 руб (0,25 ставки) и районного и северного коэффицента в размере 30%." Зарплата должна была придти 10.08.17 (время работы с 3.07.17 по 31.07.17 включительно). Но по состоянию на 11.08 пришло всего 3587,96 рублей. Я устроен официально через центр занятости и МФЦ. Скажите, стоит ли мне ожидать еще зарплаты, или это пришла вся зарплата. Если нет, то какие действия мне стоит предпринять?
Читать ответы (6)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день! Видимо с вас удержали налог 13%, так и должно быть. Поэтому ничего более ожидать не стоит. Всего Вам доброго и удачи!
11.08.2017, 15:12
Оценка автора вопроса:
3 юриста дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Добрый день! Но если по договору у Вас стоит 3896 рублей, то должны столько и платить, посмотрите расчетный лист, видимо Вам указали сумму без учета налога, а таким образом после вычета налога сумма стала 3587
11.08.2017, 15:12
Оценка автора вопроса:
Попросите расчетный лист выдать Вам на руки. Получите документ, в котором все начисления и удержания будут прописаны. Это должна быть вся з.п. Удачи Вам!
11.08.2017, 15:12
У меня в договоре сказано что на работника распространяются вся гарантии и компенсации согласно ТК РФ ст.ст 265,267-269
11.08.2017, 15:14
Вам все равно нужно взять расчетный лист, там все будет полностью указано, по нему и посмотрите что было начислено и сколько и что удержано.
11.08.2017, 15:17
Правильно у вас в договоре указано. Все уже Вам объяснили. Получите расчетный лист и сравните начисленную и фактически полученную заработную плату. Удачи Вам!
11.08.2017, 15:18
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Иркутске
Консультации по трудовому законодательству
51
Взыскание заработной платы
50
Составление претензий в трудовую инспекцию
50
Оспаривание незаконного увольнения
50
Взыскание невыплаченной заработной платы
50
Составление должностных инструкций
50
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
49
Судебное представительство
48
Коллективный иск к работодателю
48
Расторжение срочного трудового договора
47
Помощь в восстановлении на работе
47
Привлечение сотрудников к ответственности
47
Похожие вопросы
Установка часовой тарифной ставки и неполный рабочий день в трудовом договоре
Спор о зарплате - неисплаченные деньги и отсутствие информации о дополнительной премии
Проблемы с заработной платой - Нарушение коллективного договора и урезание надбавки без предупреждения
Неоправданное сокращение надбавки к заработной плате - правомерные действия руководства?
Установка или расчет заработной платы с учетом районного коэффициента в трудовом договоре
Возникли вопросы по официальной заработной плате в трудовом договоре - что указывается как оклад и какие надбавки прописаны?
Необходимо обсудить недоплату на основе трудового договора
Проблемы с заработной платой в ЧОП - где обратиться и что делать?
Как сохранить среднюю зарплату при переходе на легкий труд во время беременности?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут