Вопросы получения пособия во время декретного отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет при работе на временной ставке
опубликован 16.08.2017, 07:22
Здравствуйте! Вас могли уволить, только в соответствии с частью 3 ст.261 ТК РФ:,Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором."
Если ничего этого в отношении Вас работодателем не предпринималось, то Вас уволили не законно. Удачи и добра!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Обратитесь в соцотдел администрации, просите помощи, его, следует писать в двух экземплярах, на вашем экземпляре принимающая сторона должна расписаться.
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тюмень
Похожие вопросы
Изменение размера пособия при увольнении в декретном отпуске - по минималке или без изменений?
Работа и пособия - каковы условия выплаты при работе на 0,5 ставки в отпуске по уходу за ребенком?
Будет ли получение ежемесячного пособия и сохранится ли текущая сумма при увольнении после выхода на работу основного работника?
Могу ли я получать его через соцзащиту или лучше уволиться?
Возможно ли перевести на другую временную ставку во время декретного отпуска для сохранения работы и получения декретных выплат?
Вопрос о праве на до и послеродовые отпуска при периоде декретного отпуска по уходу за ребенком и увольнении
Можно ли выйти на работу на неполную ставку после декретного отпуска и какой размер ставки будет учитываться для расчета зарплаты?
Как рассчитываются декретные и пособия при работе на 0,5 ставки при замене календарных лет?
Сокращение ставки на работе по совместительству в отпуске по уходу за ребенком - правомерно ли это и сохранится ли пособие?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут