Проблема с отпуском - возможность отказа из-за маленького стажа, необходимость подачи заявления и отсутствие выписки из приказа - что делать?

Вопрос №13022010 из г. Муром
опубликован 15.08.2017, 18:29

Отработала меньше 6 мес., начальник отпускает в отпуск, а теперь надо в управление чтоб взяли заявление на отпуск, могут и не взять из-за маленького стажа на этом рабочем месте? У меня муж военнослужащий и хочу пойти в отпуск вместе с ним, но пока выписку из приказа не могу принести, а на работе условие на отпуск заявление подавать не раньше чем за 2 недели. Подскажите как лучше сделать?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Бабкин Михаил Александрович

Юрист Москва, стаж 13 лет

4.9 30721 отзыв

Добрый день! Если с работодателем договориться то проблем не будет, это не запрещено ТК РФ, в силу ст. 122 ТК РФ

Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

15.08.2017, 18:35

Благодарю за грамотную консультацию!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

ООО "ПРАВОПРО"

Юридическая фирма из города Москва

4.9 10894 отзывa

Мария, добрый день!

Вам нужно отнести заявление с визой начальника и согласованными датами отпуска. По согласованию с работодателем Вы имеете право идти в отпуск раньше, чем через пол года.

Всего Вам наилучшего!

15.08.2017, 18:35

Хороший ответ. Спасибо!

Спросить юриста