Отпуск и увольнение - как правильно оформить заявление и получить полный оплачиваемый отпуск?

Вопрос №1302344 из г. Выборг
опубликован 19.05.2011, 19:40
Я устроилась на работу в октябре 2004 г. В июле 2005 г. отпуск мне был предоставлен полностью 56 раб. дней В июле 20011 г. иду в отпуск и хочу уволиться. Имею ли я право на полный оплачиваемый отпуск? Как лучше написать заявление на увольнение? Прошу предоставить мне отпуск с последующим увольнением? В данном случае дадут ли мне полный отпуск (56 раб. дней)? Или написать заявление находясь в отпуске, после начисления отпускных? В данном случае имеет ли право работодатель требовать возврата начисленных отпускных за полностью использованный отпуск?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Если предположить, что Вы ежегодно брали отпуск, то очередной отпуск Вам положен за период с октября 2010 по сентябрь 2011.

Вы вправе написать заявление о предоставлении отпуска. В период отпуска вправе написать заявление об увольнении. Тогда по истечение 2-х недель работодатель обязан Вас уволить. Сумма отпускных, начисленная за дни отпуска, на которые Вы потеряете право в связи с увольнением должны быть возвращены работодателю. Работодатель вправе обратиться в суд о взыскании излишне выплаченных отпускных

20.05.2011, 09:41
Оценка автора вопроса:
Огромное спасибо за ответ!!!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 14 часов

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских