Отпуск и увольнение - как правильно оформить заявление и получить полный оплачиваемый отпуск?

Вопрос №1302344 из г. Выборг
опубликован 19.05.2011, 19:40

Я устроилась на работу в октябре 2004 г. В июле 2005 г. отпуск мне был предоставлен полностью 56 раб. дней В июле 20011 г. иду в отпуск и хочу уволиться. Имею ли я право на полный оплачиваемый отпуск? Как лучше написать заявление на увольнение? Прошу предоставить мне отпуск с последующим увольнением? В данном случае дадут ли мне полный отпуск (56 раб. дней)? Или написать заявление находясь в отпуске, после начисления отпускных? В данном случае имеет ли право работодатель требовать возврата начисленных отпускных за полностью использованный отпуск?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Куртушина Светлана Викторовна

Юрист Великий Новгород, стаж 15 лет

5.0 30 отзывов

Если предположить, что Вы ежегодно брали отпуск, то очередной отпуск Вам положен за период с октября 2010 по сентябрь 2011.

Вы вправе написать заявление о предоставлении отпуска. В период отпуска вправе написать заявление об увольнении. Тогда по истечение 2-х недель работодатель обязан Вас уволить. Сумма отпускных, начисленная за дни отпуска, на которые Вы потеряете право в связи с увольнением должны быть возвращены работодателю. Работодатель вправе обратиться в суд о взыскании излишне выплаченных отпускных

20.05.2011, 09:41

Огромное спасибо за ответ!!!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 14 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 89 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отпуск и увольнение - как правильно оформить заявление и получить полный оплачиваемый отпуск?

Похожие вопросы