Отпуск и увольнение - как правильно оформить заявление и получить полный оплачиваемый отпуск?
опубликован 19.05.2011, 19:40
Я устроилась на работу в октябре 2004 г. В июле 2005 г. отпуск мне был предоставлен полностью 56 раб. дней В июле 20011 г. иду в отпуск и хочу уволиться. Имею ли я право на полный оплачиваемый отпуск? Как лучше написать заявление на увольнение? Прошу предоставить мне отпуск с последующим увольнением? В данном случае дадут ли мне полный отпуск (56 раб. дней)? Или написать заявление находясь в отпуске, после начисления отпускных? В данном случае имеет ли право работодатель требовать возврата начисленных отпускных за полностью использованный отпуск?
Если предположить, что Вы ежегодно брали отпуск, то очередной отпуск Вам положен за период с октября 2010 по сентябрь 2011.
Вы вправе написать заявление о предоставлении отпуска. В период отпуска вправе написать заявление об увольнении. Тогда по истечение 2-х недель работодатель обязан Вас уволить. Сумма отпускных, начисленная за дни отпуска, на которые Вы потеряете право в связи с увольнением должны быть возвращены работодателю. Работодатель вправе обратиться в суд о взыскании излишне выплаченных отпускных
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 14 часов
Юристы ОнЛайн: 93 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Положены ли в данном случае оплачиваемые 8 дней отпуска, которые нам предоставляются как жителям отдаленных районов?
Отпуск и увольнение в образовательной организации - как получить все выплаты за 72 дня?
После отдыха и работы - правильный способ уволиться после ежегодного отпуска
Работодатель отказал работнику в отпуске с последующим увольнением - был ли это правомерным действием?
Вопрос о лучшем способе уволиться с минимальными финансовыми потерями
Как правильно организовать отпуск и увольнение - перерасчет отпускных и оптимальное время подачи заявления
Формирование заявления на отпуск с последующим увольнением
Как уволиться с учетом неиспользованного отпуска - получить отпускные или компенсацию?
Оптимальный способ написания заявления на увольнение
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут