Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Незаконное увольнение и оскорбительное поведение - как защититься от управляющего?

Вопрос №13080751 из г. Тюмень
опубликован 27.08.2017, 10:37

Добрый день. Управляющий хочет уволить по личной неприязни. Угрожает штрафами, актами и впоследствии увольнение с плохой обратной связью либо по собственному желанию. Предлагает такой выбор.+ огромное количество нецензурной брани в мою сторону. Всё это подтверждается в диалогах в чате. Писать по собственному желанию не буду. Какие статьи нарушает управляющий, куда мне обратиться для отстаивания своих прав и могут ли её привлечь к ответственности?

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Быков Игорь Борисович

Адвокат Ростов-на-Дону

4.8 5381 отзыв

Статья 11 трудового кодекса запрещает дискриминацию. Уже это является основанием для обращения в трудовую инспекцию. Нецензурная брань составляет состав административного правонарушения по ст.5.61 коап - пишите в полицию

27.08.2017, 11:09

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях

Статья 5.61. Оскорбление

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 11. Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права

8 800 505-91-11

Юрист из города Вологда, стаж 10 лет

4.7 12103 отзывa

Здравствуйте! Если у Вас есть доказательства принуждения к увольнению и оскорбления со стороны руководителя, распечатывайте эти доказательства и пишите заявление в трудовую инспекцию или прокуратуру.

27.08.2017, 10:41

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Евгений

Автор вопроса

0 отзывов

Спасибо за ответ. Доказательства есть. Как может пойти ситуация дальше?

27.08.2017, 10:44

Спросить юриста

Сушков Максим Вячеславович

Юрист из города Кандалакша

4.5 30427 отзывов

Если вы работаете по трудовому договору, то для защиты своих прав нужно обращаться с жалобой в прокуратуру, инспекцию труда или в суд.

27.08.2017, 10:53

Спросить юриста

Чвилева Надежда Николаевна

Юрист из города Ростов-на-Дону, стаж 15 лет

4.8 3562 отзывa

Добрый день. Зависит от того, хотите ли Вы продолжать работать или хотите уволиться. Вы можете уволиться, потом требовать восстановления на работе и оплату вынужденного прогула, либо только оплату. К ответственности можно привлечь за оскорбления.

27.08.2017, 10:54

Спросить юриста

Титова Татьяна Алексеевна

Юрист из города Ярославль, стаж 41 год

4.8 52168 отзывов

Это скрытое принуждение к увольнению.. если все же будете писать заявление по собственному, то потом сможете восстановиться через суд - все записи и доказательства - суду

сейчас можно обратиться в полицию по факту оскрблений

либо в суд - с иском о защите чести и достоинства, если оскорбляет в сети интернет, то есть "прилюдно"

27.08.2017, 12:05

Спросить юриста