Изменение графика работы без согласия - дискриминация или допустимая практика?
опубликован 03.09.2017, 10:49
Изменение режима труда и перевод на другую работу - это разные вещи, и оформляется это все по разному. Поэтому для начала потребуйте у работодателя соответствующий приказ (если это был перевод), а в случае отказа - подавайте жалобу в трудовую инспекцию.
5 юристов дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Доброго вам времени суток Если вы инвалид 1 или 2 группы изменение графика работы должны согласовывать обязательно с вами причём после прохождения вами медицинской комиссии на пригодность к работе на условиях труда это медицинская комиссия проводится в поликлинике по месту вашего жительства.
• Здравствуйте, изменить условия ТД можно только с вашего согласия-ст.72 ткрф, могут в связи с производственной необходимостью перевести сроком не менее на месяц, без вашего согласия по приказу.
Желаю Вам удачи и всех благ!
Доброго времени суток! Вам необходимо истребовать у работодателя документ, но основании которого были произведены изменения в вашем графике.
Всего хорошего.
Добрый день!
В Вашем случае нужно ссылать на статью
ТК РФ, Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
И писать жалобу в трудовую и прокуратуру, так как для применения этой статьи не выполнены условия:
ТК РФ, Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда
Всего Вам наилучшего!
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 456 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Как корректно составить трудовой график при сменной работе, учете инвалидности и изменениях в коллективном договоре?
Выявление причин и последствий увольнения работника с учетом полученного им увечья - аспекты законности и справедливости решения
Работодатель ссылается на п.7 ст 77 Кзот РФ
Имеет ли право администрация предприятия вызвать меня на работу без моего согласия?
Изменение графика работы и неприемлемая вакансия - мои права и возможности
Doubts arise about the legality of Safonova\'s dismissal during the probationary period
Изменение графика работы без согласия работника - что делать в данной ситуации?
Администрация предприятия изменила график работы без предупреждения - что делать в такой ситуации?
Вопросы о положенном отпуске и компенсации при сокращении - права и возможности
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут