Как аннулировать ошибочные записи в трудовой книжке, если организация больше не существует?

Вопрос №13116273 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 04.09.2017, 14:14
Обнаружена ошибочная запись в трудовой книжке по истечении длительного периода времени, когда после нее сделаны другие записи, другими работодателями. Вопрос: Кто может аннулировать эти записи, если этой организации больше не существует, может ли например другой последний работодатель написать, что это недействительные записи?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Правила хранения и ведения трудовых книжек:

27. В случае выявления неправильной или неточной записи в трудовой книжке исправление ее производится по месту работы, где была внесена соответствующая запись, либо работодателем по новому месту работы на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку. Работодатель обязан в этом случае оказать работнику при его обращении необходимую помощь.

28. Если организация, которая произвела неправильную или неточную запись, реорганизована, исправление производится ее правопреемником, а в случае ликвидации организации - работодателем по новому месту работы на основании соответствующего документа.

Если прежнего работодателя или правопреемника нет - только по новому месту работы, если есть - по новому на основании соотв. Документов или по старому месту работы.

04.09.2017, 14:32
Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Доброго вам времени суток последний работодатель может внести изменения в трудовую книжку но только на основании решения суда куда вы должны предоставить сведения он действительном вашем стаже.

04.09.2017, 14:15

Здравствуйте!

Нет, не может работодатель сделать это по своей инициативе.

Вы можете изменить запись в трудовой книжке только по решению суда. Подавайте исковое в порядке особого производства об установлении фактов, имеющие юридическое значение.

Удачи!

04.09.2017, 14:19

Если организации, которая произвела неправильные записи, ликвидирована, исправление может производится работодателем по новому месту работы только на основании соответствующих документов (трудовой договор, приказы о приеме и увольнении и т.д.)

04.09.2017, 14:22

Юридические услуги в Ростов-на-Дону

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских