Перевод работника на другое место работы - будет ли его срочный договор автоматически превращен в бессрочный?
опубликован 21.09.2017, 20:50
Работник был принят на работу по срочному договору, через год переведён на другое место работы, стал ли договор автоматически бессрочным?
Доброго времени суток! Если срок действия срочного договора истек и его никто из сторон не расторг, то такой договор считается бессрочным.
6 юристов дали 6 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Доброго времени суток
Если работника документально перевели на постоянный срок, то действительно его трудовой договор стал бессрочным
Удачи Вам. Анна Титова.
Уважаемая Анастасия, трудовой договор стал бы бессрочным случае не увольнения работника после истечения срока трудового договора.
Здравствуйте! Если работник продолжает работать после истечения срока действия договора, договор считается заключенным на неопределенный срок.
Доброго времени суток. Если срок договора истек и вы продолжаете работать, то он является заключенным на неопределенный срок. Всего доброго и спасибо за обращение на сайт.
Здравствуйте! В данном случае ТК РФ, Статья 79. Прекращение срочного трудового договора
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 79 ТК РФ
Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.
(часть первая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Трудовой договор, заключенный на время выполнения определенной работы, прекращается по завершении этой работы.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Трудовой договор, заключенный для выполнения сезонных работ в течение определенного периода (сезона), прекращается по окончании этого периода (сезона).
(часть четвертая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ярославль
Похожие вопросы
Нужно ли продлевать договор или он автоматически становится бессрочным?
По окончании испытательного срока работник был уволен как невыдержавший испытательный срок.
Необходим ли повторный медосмотр при переходе с срочного на бессрочный трудовой договор?
Временно переведенный работник - правомерно ли нанимать срочного сотрудника и как определить окончание договора?
Проблема отсутствия работника - как уволить сотрудника, если неизвестна причина отсутствия и истекает срок трудового договора
Вопросы правомерности прекращения срочного трудового договора и права на отпуск по беременности и родам
Вопросы заключения ученического и срочного трудовых договоров на морской буровой
Принятие работника по совместительству на временной основе при окончании срочного трудового договора
Можно предложить следующий заголовок:\nВопросы расторжения срочного трудового договора при уходе временного работника в декрет
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут