Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Неясность обязанностей уборщицы платного туалета - рассмотрение возможности оставления рабочего места без санкций

Вопрос №13223241 из г. Свободный
опубликован 27.09.2017, 08:45

Здравствуйте. Я работаю уборщицей платного туалета на ЖД вокзале. В ночное время при полном отсутствии посетителей я около часа находилась в зале ожидания а не в помещении туалета. В должностной инструкции указано что я обязана выполнять распоряжения и производить уборку других помещений но не сказано что мне запрещено покидать помещение туалета без ведома дежурной по смене (выйти попить воды или подышать на улицу). Считается ли это оставлением рабочего места, хотя мат. ценности были заперты на ключ и вход в туалет мною просматривался и грозит ли мне за это выговор.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Окулова Ирина Владимировна

Юрист Краснодар, стаж 38 лет

4.5 43683 отзывa

Добрый день Да, это является нарушением трудового распорядка. Возможно привлечение к дисциплинарной ответственности по данному факту. Удачи Вам и всего хорошего.

27.09.2017, 08:48

Хотелось бы поконкретней

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 192. Дисциплинарные взыскания

Лигостаева Антонина Васильевна

Юрист из города Ставрополь, стаж 20 лет

4.1 122125 отзывов

--- Здравствуйте, не факт что вам грозит выговор, если только вы находились вне рабочего места более 4 часов подряд, в этом случае, может и увольнение последовать. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

27.09.2017, 08:46

Спасибо,ответ был быстрый и конкретный

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Белгород, стаж 12 лет

4.5 16792 отзывa

Добрый день, уважаемая Марина

Нет конечно никакакого выговорах Вам не будет а если и будет сможете его оспорить

Удачи вам и вашим близким!

27.09.2017, 08:56

Успокоили

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Марина

Автор вопроса

0 отзывов

Какое конкретное взыскание мне грозит?

27.09.2017, 08:50

Спросить юриста

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист из города Ижевск

4.5 32827 отзывов

Здравствуйте! Согласно ст.192 ТК РФ За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:

1) замечание;

2) выговор;

3) увольнение по соответствующим основаниям.

27.09.2017, 09:18

Спросить юриста