Начальник угрожает лишением премии из-за отсутствия туалета в помещении - Можно ли требовать перерывов на поход в туалет?
Вопрос №16755871
из г. Москва
опубликован 09.01.2020, 10:37
опубликован 09.01.2020, 10:37
Начальник грозит мне лишением 100% премии, за то, что я отлучаюсь с рабочего места в туалет. У нас огромное помещение, бывший склад, туалета в нем нет, приходится ходить в другой корпус. К тому же, всю смену (8 часов) я работаю за компьютером, периодически отвлекаясь на прием звонков (работаю диспетчером по транспорту). Никаких перерывов работодатель не даёт, кроме обеденного. Могу ли я требовать от него перерывов в рабочее время для похода в туалет и обязан ли работодатель обеспечить санузел в помещении?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте, да имеете полное право на это, а на начальника за данные нарушения сами можете написать жалобу в прокуратуру, если вас лишат премии то это будет незаконно.
09.01.2020, 12:25
Оценка автора вопроса:
Спасибо, буду знать.
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 22 года
Первый ответ получен через 1 час
По мнению Роструда, в случае отсутствия возможности посещения туалета, работник вправе отказаться от работы в связи с ее опасностью для здоровья. Хотя это и крайняя мера, но во всяком случае дисциплинарные взыскания работодатель не вправе применять именно за посещение туалета.
А вот относительно премии - премия - достаточно "скользкий" вопрос, скажем так. Ее выплата регулируется не законом, а актами работодателя, трудовым, коллективным договором и т.д. Надо видеть эти документы.
09.01.2020, 12:24
Оценка автора вопроса:
Благодарю за потраченное время!
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Москве
Взыскание заработной платы
645
Консультации по трудовому законодательству
643
Составление претензий в трудовую инспекцию
638
Составление должностных инструкций
631
Взыскание невыплаченной заработной платы
631
Оспаривание незаконного увольнения
628
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
628
Судебное представительство
627
Помощь в восстановлении на работе
615
Обжалование дисциплинарного взыскания
609
Оспаривание записей в трудовой книжке
599
Взыскание компенсаций больничного
598
Похожие вопросы
Необоснованное дисциплинарное наказание - требуется отмена и компенсация за моральный вред
Работа с оружием в командировках - правомерны ли ограничения работодателя?
Может ли работодатель требовать от сотрудника постоянного присутствия на рабочем месте при наличии возможности удаленной работы?
Вопрос доступа арендаторов соседних помещений к туалету - есть ли у нас право отказать?
Меня наказали за поход в туалет - как обжаловать решение работодателя?
Обязан ли работодатель организовать на рабочем месте диспетчера условия для проживания в течение суток?
Нарушение санитарных норм - совмещение туалета для персонала и клиентов на автозаправочном комплексе
Необоснованное лишение премии - работодатель обвиняет в сне на рабочем месте во время ночной проверки в обеденный перерыв
Нарушение условий труда и лишение прав работников на предприятии Харовсклеспром - куда обратиться для проведения проверки?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут