Кандалакша, 02.10.2017, 18:29

Суд признал трудовые отношения между ответчиком и истцом частичными из-за отсутствия трудового договора - что делать работнику?

Вопрос №13246673 из г. Кандалакша
опубликован 02.10.2017, 18:29
Суд в своём решении признал трудовые отношения между ответчиком (работодателем) и истцом (работник) частичными, на основании того, что не был заключён трудовой договор. Разве трудовые отношения могут быть частичными и как должен теперь поступить истец, то есть работник?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый день! Не может быть частичных трудовых отношений. Вы неверно толкуете решение суда. Суд частично удовлетворил иск. Это разные вещи. А вот, в какой части суд отказал, невозможно Вам ответить. Нужно смотреть Решение суда.

02.10.2017, 18:40
Оценка автора вопроса:
Ваш сайд замечательный.Я благодарен Ирине Александровне.Она всегда быстро,чётко и понятно отвечает на любой вопрос.
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 2 минуты

Валерий вы что-то путаете. Вероятно исковое заявление было частично удовлетворено. В любом случае Вы имеете полное право получить исполнительный лист и направить его для принудительного исполнения в службу судебных приставов.

02.10.2017, 18:31
Оценка автора вопроса:
ВЫ МОЛОДЦЫ!

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских