Права сокращаемого работника - жилье или проезд, а также вопрос работы в декретный отпуск
опубликован 16.06.2011, 20:42
Должны ли в этом случае предоставить жилье или оплачивать проезд. И еще в райотделе имеется должность, на которой на время декретного отпуска работает временно человек. Не должны ли были предложить сокращаемому работнику в первую очередь эту работу, прервав договор с временным работником? Заранее благодарю за ответ.
Уважаемая Татьяна, Шадринск!
При сокращении должности работодатель ОБЯЗАН !!! предложить работнику все имеющиеся в данной местности вакантные должности, что и было сделано в данном случае работодателем.
Что касается должностей на которых работали временные работники, то в данном случае эти должности НЕ были вакантными.
С уважением Владимир Николаевич
г.Уфа 16.06.2011г
22:57 уф.вр.(20:57 моск)
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 15 минут
Юристы ОнЛайн: 33 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Вопрос о приоритете перевода временного работника или предложения вакансий сокращаемым сотрудникам в новом штатном расписании
Отсутствие места для работы временного работника после отпуска по уходу за ребёнком - юридическая ответственность работодателя
Вопросы закрепления трудовых отношений после периода декретного отпуска
Оформление второго отпуска по беременности и родам для временного работника и дальнейшие действия с ним в отсутствие
Вопрос о возможности сокращения временных работников
Вопрос о сокращении временного работника - можно ли это сделать?
Увольнение временного сотрудника, находящегося на декретном отпуске основного работника
Принята на работу на время отсутствия основного работника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут