Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Опасения о потере работы из-за назначения родственника начальника - возможность предоставления объяснительных после увольнения?

Вопрос №13273813 из г. Екатеринбург
опубликован 08.10.2017, 17:52

У меня сложная ситуация на работе, а именно меня выживают с должности, дабы поставить туда своего родственника начальства. Принесли одним днем подписанные докладные на меня людьми приближенными начальства. Мне вручили уведомление о запросе объяснительных в пятницу. В субботу воскресенье выходной по графику. С пн я иду на больничный и пишу заявление на увольнение. Могу ли я предоставить объяснительные после увольнения, когда закрою больничный?

Читать ответы (8)

Лучший ответ

Рекомендуется

Дмитрикова Лариса Викторовна

Юрист Людиново

4.9 4206 отзывов

Представление объяснительной является Вашим правом, а не обязанностью, можете просто не представлять. Составят акт и все.

Всего хорошего.

08.10.2017, 18:07

Благодарю за грамотную консультацию!

Задать вопрос юристу

6 юристов дали 7 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Торопынин Алексей Юрьевич

Юрист из города Красноярск, стаж 3 годa

4.8 352 отзывa

Здравствуйте,

Как такого срока нет предоставления, но это нужно сделать до вашего увольнения

всего наилучшего всегда рады помочь.

08.10.2017, 17:53

Спасибо за ответ!

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Вологда, стаж 10 лет

4.7 12103 отзывa

Здравствуйте. После увольнения по собственному желанию Вы можете вообще не предоставлять никаких объяснительных. Проболейте эти две недели. И в день выхода на работу будет последним днём в который Вас обязаны уволить выдать полный расчёт и трудовую.

08.10.2017, 17:55

Спасибо, все понятно!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Харитонов Петр Дмитриевич

Юрист из города Москва, стаж 23 годa

4.6 6820 отзывов

Добрый день, Ольга!

Ситуация у Вас сложная, сочувствую. Объяснительные Вы можете вообще не писать, об этом будет составлен акт, в котором будет указано, что от написания объяснительной Вы отказались и подписи членов комиссии, т.к. акт должен быть подписан комиссией, а не одним человеком. А поскольку Вы увольняетесь, то я не вижу смысла в написании этой объяснительной.

Удачи Вам! Не переживайте, может, это и к лучшему, найдете себе работу и коллектив более достойные для Вас.

08.10.2017, 17:58

Спасибо, все понятно!

Спросить юриста

Ольга

Автор вопроса

0 отзывов

Я знаю, что по закону после подписания уведомления дается 2 рабочих дня для написания объяснительной, потом составляется акт о не написании. Но если я уйду на больничный и в это же время напишу заявление на увольнение, после 2 х недель мне надо предоставлять эти объяснительные.

08.10.2017, 18:04

Спросить юриста

Альбрехт Валерий Александрович

Адвокат из города Москва, стаж 22 годa

4.9 142 отзывa

Ольга, по какому закону вы обязаны писать обьяснительные?! Что-то писать это ваше право, а не обязанность. Можете вообще ничего не писать, тем более при увольнении.

08.10.2017, 18:08

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Екатеринбург

4.8 1126 отзывов

Да нужно предоставить объяснение в течении трех дней. Это делается для принятия решения о применении дисциплинарного взыскания,? в том числе увольнения, поэтому это не взаимосвязанно с Вашим заявление об увольнении или больничным.

08.10.2017, 18:08

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Вологда, стаж 10 лет

4.7 12103 отзывa

Предоставление объяснительной - это право, а н обязанность работника. Вас обязаны уволить по собственному желанию по истечении. Двух недель после написания заявления, даже если Вы будете эти две недели болеть.

08.10.2017, 18:12

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста