Добрый день! В Вашем случае нельзя допускать работника к трудовой деятельности, так как не достигнуты соглашения по всем пунктам и не подписан основной трудовой договор.

11.10.2017, 19:44

Спасибо

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Степанов Альберт Евгеньевич

Юрист из города Красногорск, стаж 29 лет

4.6 63239 отзывов

Добрый вам вечер

Уважаемая Анна, в данном случае, если вы не выплачивали зарплату, то ничего не делать. Он у вас не работает.

С уважением.

11.10.2017, 19:43

Спасибо

Спросить юриста

Деревянко Станислав Юрьевич

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 11 лет

4.5 61288 отзывов

Доброго вам времени суток. Если работник не подписал трудовой договор, то с таким работником нужно распрощаться. Удачи и всего наилучшего.

11.10.2017, 19:46

Спасибо

Спросить юриста

Анна

Автор вопроса

0 отзывов

Работник работает доп соглашения не подписал.

11.10.2017, 19:55

Спросить юриста

Горлышева Евгения Васильевна

Юрист из города Архангельск, стаж 7 лет

4.7 28601 отзыв

Значит работает О чем доп. соглашение? Если работник был уведомлен об изменении условий трудового договора не менее, чем за два месяца, срок истек, он работает, значит согласился с новыми условиями труда. Вопрос формулируйте корректно, ситуацию описывайте подробно, иначе рискуете качество консультации получить сомнительное.

11.10.2017, 20:08

Спросить юриста

Черных Татьяна Сергеевна

Юрист из города Саранск, стаж 16 лет

4.8 8014 отзывов

Здравствуйте если работник фактически допущен к исполнению своих трудовых обязанностей значит согласился с условиями трудового договора и дополнительного соглашения Работодатель вправе Направить в адрес работника ценным письмом с описью вложений копии трудового договора и дополнительного соглашения для подписания.

11.10.2017, 20:12

Спросить юриста