Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Татьяна

0.7k

Задано вопросов 19, из них VIP - 0

Нижний Новгород, 12.10.2017, 14:48

Оправдано ли отказать в выплате премии без объективных причин?

Вопрос №13295267 из г. Нижний Новгород
опубликован 12.10.2017, 14:48

Имеют ли право не выплатить премию работнику без повода? Никаких дисциплинарных взысканий, опаздываний, не выполнения работ, замечаний не было. Единственное то, что мастер хочет чтоб я написала заявление на увольнение, объясняя тем, что у него личная неприязнь ко мне.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Нянькин Алексей Александрович

Адвокат Москва, стаж 19 лет

4.9 2157 отзывов

Выплата премий работнику осуществляется на основании Положения о премировании, установленного у Работодателя. Работодатель вправе сам определять, кому выплачивать премию (премия выплачивается за какие-либо успехи в труде)

12.10.2017, 14:53

Спасибо, буду знать.

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Пономарева Валерия Валерьевна

Юрист из города Сочи

4.8 1980 отзывов

Доброго времени суток.

Необходимо изучать положение о премировании на предприятии.

Должны быть основания для лишения премии и соответствующий приказ.

12.10.2017, 14:49

Спасибо за грамотный ответ!

Спросить юриста

Шишкин Виталий Михайлович

Юрист из города Краснодар, стаж 30 лет

4.7 33892 отзывa

Личная неприязнь не является основанием для увольнения. Ст.80 ТК РФ. Можете не писать никакого заявления. Выплата Премии - право работодателя. Надо смотреть Положение об оплате труда.

12.10.2017, 14:50

Спасибо за понятный ответ!

Спросить юриста

Поплевина Наталья Владимировна

Юрист из города Химки, стаж 12 лет

4.8 10056 отзывов

Здравствуйте!

Если премия не предусмотрена условиями Вашего трудового договора, то работодатель имеет полное право ее не выплачивать, поскольку это не гарантированная выплата.

Заявление на увольнение не пишите, если Вас устраивает данная работа.

То, что у мастера неприязнь к Вам, является его личной проблемой, и не является основанием для увольнения.

Желаю Вам удачи и всего хорошего!

12.10.2017, 14:51

Спасибо, что проконсультировали!

Спросить юриста