Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Алексей

Задано вопросов 10, из них VIP - 1

Самара, 22.10.2017, 11:56

Возможно ли полное лишение премии за прогулы на три месяца без упоминания в первом приказе?

Вопрос №13342959 из г. Самара
опубликован 22.10.2017, 11:56

Могут ли лишить премии на 100 процентов за прогулы на три месяца, если в первом приказе было на писано, выговор и лишении премирования, не каких трех месяцев не было не слова.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Харитонов Петр Дмитриевич

Юрист Москва, стаж 23 годa

4.6 6820 отзывов

Добрый день, Алексей!

Могут лишить, если это предусмотрено в положении о премировании, которое разработано на Вашем предприятии. Поэтому надо читать это положение. А если в нем нет такого условия, то лишение на 3 месяца незаконно.

22.10.2017, 12:17

Спасибо, теперь все ясно.

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 20 минут

Сопко Валерий Карлович

Юрист из города Кривой Рог, стаж 37 лет

4.9 12078 отзывов

Здравствуйте, Алексей! Лишение премии возможно в соответствие с действующим в Вашей организации Положением о премировании, в случае прогула также возможно увольнение (ТК РФ, Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя).

Из любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах.

22.10.2017, 12:24

Спросить юриста

Манин Владимир Петрович

Юрист из города Иваново, стаж 30 лет

4.5 13950 отзывов

Все засисит от Положения о премировании. Если в Положении оговорены нарушения за которые вас могут депремировать, то могут, издав отдельный приказ. Удачи.

22.10.2017, 12:27

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 70 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможно ли полное лишение премии за прогулы на три месяца без упоминания в первом приказе?

Юридические услуги в Самара

Похожие вопросы