Оклад без процентов - что делать, если руководитель перевел на домашнюю работу без оплаты, но с повышенным процентом от продаж
опубликован 24.10.2017, 11:43
Статья 72.1.ТК РФНе требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.
Статья 72.2.ТК РФ
При переводах, осуществляемых в случаях, предусмотренных частями второй и третьей настоящей статьи, оплата труда работника производится по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 7 минут
Юристы ОнЛайн: 88 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Руководитель предложил работать из дома без оклада - законно ли это и как будут начисляться декретные?
Ситуация с отгулами - Руководитель изменяет график и отказывается отвечать на вопросы
Правомерность понижения в должности и возможность обращения к вышестоящему руководителю в связи с изменением условий
Как правильно поступить, если работающий на декретном месте руководитель сталкивается с возможным возвращением
Руководитель отказывается подписывать запрос на перевод в новую должность, со ссылкой на отсутствие времени для поиска замены
«Действия руководителя при увольнении после отзыва заявления - правомерны ли они?»
Отказ руководителя и задержка процедуры увольнения - проблемы при написании заявления во внештатной компании
Классный руководитель отказался принимать справку о болезни ребенка - что делать?
Донорская ситуация - Отказ начальства и нарушение трудового закона
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут