Не хочу увольняться - история молодой мамы с двумя детьми, получившей уведомление о увольнении через 2 месяца.
опубликован 27.10.2017, 20:13
В соответствии с трудовым законодательством расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка — ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается.
Поэтому сокращение в вашем случае Правомерно.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
К сожалению, вашего желанию не спрашивают и наличие детей в данном случае роли не играет, вас уведомили за 2 месяца, чтобы имели возможность найти другую работу.
Здравствуйте, Виктория!
К сожалению в данном случае ничего противозаконного нет. Работодатель но не слушаю вас просто сокращает.
Доброго вам времени суток. К сожалению со стороны работодателя всё законно в данной ситуации. Вас уведомили. Удачи вам и всего наилучшего.
Юристы ОнЛайн: 77 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Какими компенсациями могу воспользоваться при увольнении по пункту 180 статьи 2 через 2 месяца?
Какой срок считать при получении уведомления о сокращении в связи с ликвидацией предприятия?
Законность выдачи уведомлений о увольнении в МЧС и возможность оспорить уведомления с разными датами
Я считаю, что должна быть уволена с 5.12.2012 г. после окончания отпуска через 2 месяца.
Дата последнего рабочего дня после подписания уведомления для сокращения
Сотрудники с удостоверением чернобыльца могут быть уволены по сокращению штата?
Уволят ли меня за прогул, если уведомление о сокращении должности пришло после начала отпуска?
Выплаты при увольнении по сокращению штата - что положено работнику?
«Предприятие признано банкротом и введено конкурсное управление - ожидается увольнение сотрудников»
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут