Проблемы с работодателем - Уборщице, столкнувшейся с экземой и домогательствами, требуется сокращение

Вопрос №13381687 из г. Самара
опубликован 30.10.2017, 13:10

Здравствуйте, работаю уборщицей на заводе по совместительству с окт 2016 по сей день, через месяц предприятие закрывается, штат потихоньку сокращают, заработала себе экзема от моющих, в больнице зафиксировано, начальник пытался приставать и приглашал на встречу (в баню), отказала. Сейчас, незнаю на фоне чего то ли что был приказ разогнать как можно больше сотрудников, чтобы не платить пособие по сокращению, то ли отказ от его предложений по поводу встречи, он пытается всячески меня уволить по собственному, придирается и делает намеки, чтобы увольнялась, но я хочу доработать до сокращения! Сейчас могу ли я написать заявление на сокращение и пишется ли оно такое, или имею ли я право требовать чтоб сократили?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Деревянко Станислав Юрьевич

Юрист Санкт-Петербург, стаж 11 лет

4.5 61288 отзывов

ТК РФ Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации

При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса.

(О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.

30.10.2017, 13:18

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации

Дмитрикова Лариса Викторовна

Юрист из города Людиново

4.9 4206 отзывов

Нет сами Вы такое заявление писать не можете, это прерогатива работодателя. Вас должны уведомить за два месяца.

(О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.

Всего хорошего.

30.10.2017, 13:14

Спасибо за объяснение!

Спросить юриста