Изменение условий труда в 21 больнице - что делать врачу рентгенологу?
Вопрос №13383392
из г. Уфа
опубликован 31.10.2017, 05:31
опубликован 31.10.2017, 05:31
У меня жена работает в 21 больнице врачом ренгенологом, с вредными условиями труда, с сентября 2015 года. На днях принесли уведомление об изменение результатов проведённой специальной оценки условий труда, на вашем рабочем месте установлен класс условий труда. Вредные В 3.3. Кто устроился на работу до 2014 года у них вредность сохранена. Далее кто отказывается от продолжения работы в новых условиях, им предложат перевод на иную имеющуюся в ГБУЗ РБ ГКБ 21 больнице г.УФА должность. При отсутствии указанной работы, а также в случае отказа от предложенной работы трудовой договор будет прекращён с выплатой выходного пособия. Хотя аттестация рабочего места проводилась в 2016 г. и было продлено до 2020 г. Пожалуйста! Помогите, дайте совет, что делать дальше. Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
С 1 января 2014 года вместо аттестации рабочих мест по условиям труда проводиться специальная оценка условий труда. Т.е. с этого времени процедура аттестации отменена, а оценка условий труда на рабочих местах в целях, предусмотренных трудовым законодательством, может осуществляться только в форме специальной оценки условий труда.
Хотя результаты аттестации рабочих мест, проведенных до 2014 года, являются действительными как оценка труда. По общему правилу, спецоценка проводится в отношении каждого рабочего места, включая офисные помещения, не реже чем один раз в пять лет (ч. 4 ст. 8 Закона № 426-ФЗ). Результаты проведенной спецоценки влияют на установление гарантий и компенсаций работникам и вашем случае все законно.
31.10.2017, 06:10
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо понравилось
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 38 минут
Юридические услуги в Уфа
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Аттестация рабочих мест и СОУТ - различия и последствия для работников
Скрытая вредность трудового процесса - возможность искать компенсации за 2014-2015 года
Отказ в назначении пенсии - Рентгенологу отказали из-за неучтенных периодов работы
Дополнительный отпуск во вредных условиях труда - правомерное требование или спорное вопрос?
Уведомление о переводе отдела в другой регион и возможные последствия для работника
Как доказать, что условия труда остались вредными?
Расчет пособия по беременности и родам при декретных отпусках - возможность выбора периода для расчета
Уведомление о изменении условий трудового договора в медицинской службе - правомерность требования работодателя
Изменение гарантий работника - возможно ли при принятии нового коллективного договора?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут