Исчисление трудового стажа при приеме работника после его фактического начала работы
опубликован 03.11.2017, 10:25
Добрый день! Согласно нормам ТК РФ, работник приступает к работе с момента фактического допущения к работе, таким образом, если Вы были допущены 15 числа, то стаж должен исчисляться с 15-го числа.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 57 секунд
Здравствуйте исчисления заработной платы должно осуществляться с момента приказа о приеме его на работу Спасибо за ваше обращение на наш сайт удачи вам и всего хорошего.
Добрый вам день
Уважаемая Ольга, в данном случае трудовой стаж будете исчисляться по документам, а именно с 21-го числа. Непонятно, почему приказ был издан только 21-го? Могли и сделать "задними" числами.
Юристы ОнЛайн: 50 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
Вопросы оформления трудовых отношений - запись в трудовой книжке и учет стажа при отсутствии заключения трудового договора
Отказ работодателя заключить трудовой договор - права работника и возможные действия
Дата приказа о приеме на работу вызывает вопросы при подаче СЗВ-ТД.
Например, если неправильно сотавлен трудовой договор на основании которого издан приказ, где не оговорена оплата труда.
Какую дату указать в приказе и трудовой книжке при восстановлении работника
Работодатель приказал работнику работать в праздничные дни и предоставил дополнительный отпуск, но его дни оказались выходными
Корректировка ошибки в наименовании должности в трудовом договоре
Работник судится с работодателем из-за двойного увольнения по одному нарушению.
Как правильно оформить записи при приеме на работу на время отсутствия основного работника?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут