Должна ли беременная женщина отрабатывать часы, в праздничные дни после того как она отдохнула на них.

Вопрос №13408950 из г. Тюмень
опубликован 04.11.2017, 12:18

Question

Должна ли беременная женщина отробатывать часы, в праздничные дни после того как она отдохнула на них.

Балахтин Филипп Викторович · Accepted Answer

Нет, не должна

ТК РФ Статья 113. Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.

Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя.

В других случаях привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни допускается с письменного согласия работника и с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.

Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится по письменному распоряжению работодателя

.

Антюхин Алексей Владимирович · Answer

Доброго времени суток! Не конечно. 
Работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.
Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя.

Деревянко Станислав Юрьевич · Answer

Доброго вам времени суток. Нет.Работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Удачи вам и всего наилучшего.

Сырова Александра Михайловна · Answer

Здравствуйте! Трудовое законодательство запрещает работать беременным в ночное время, трудиться сверхурочно за пределами продолжительности установленного для них периода работы, в выходные дни, в дни праздничного отдыха. Запрещено посылать беременных женщин в любые командировки (ст. 259 ТК РФ). Если работодатель нарушает Ваши права, то можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру.

Должна ли беременная женщина отрабатывать часы, в праздничные дни после того как она отдохнула на них.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы

Должна ли беременная женщина дежурить в выходные или праздничные дни.

Требования к работе беременной в новогодние праздники при графике 2/2 и обязанность замещения отпуска в сменщицы

Я беременна, есть справка на легкий труд! Должны ли я работать в новогодние праздники? Если откажусь, могут ли меня уволить!

Освобождение от работы в ночное время во время беременности - сроки и льготы

Имеет ли право работодатель заставить беременную женщину оставаться работать после окончания рабочего дня?

С какого срока беременности меня должны освободить от ночных смен?

Ограничения работодателя в связи с беременностью - законность требований и возможности посещения врача в рабочее время

Должна ли беременная работающая женщина отрабатывать часы, потраченные на плановое посещение женской консультации?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59