Проблема с заведующим филиалом - неправильно поставленная дата увольнения и требование вернуть зарплату
опубликован 09.11.2017, 19:57
Добрый вечер! Вам нужно обратиться в полицию, которая находится в том же районе, где и место Вашей работы находится! Вам необходимо с заявлением обратиться к дежурному по УМВД, оставить заявление, а также указать, что у Вас имеются записи разговоров! Сделать копию и расшифровку разговора! Приложить к заявлению! Оригинал записи оставьте у себя! Ни в коем случае диктофон или телефон, на который делали записи никому не отдавайте и не показывайте! Потерял, не знаю, куда он делся! Отдадите, записи пропадут, потеряются, а Вас привлекут к ответственности за клевету и обвинение в преступлении честного человека!
Если это был записан разговор по моб. телефону, пусть запросят у оператора мобильной связи! Удачи!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 3 часа
Юристы ОнЛайн: 81 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
Проблема на работе - рассмотрение требования начальства о написании заявления на увольнение с открытой датой
И это уже не первый случай в этой организации, что посоветуете делать?
Проблема с датой и зарплатой - как доказать неправомерность и получить оплату за отработанные две недели
Может ли головная организация задержать увольнение директора филиала из-за кредиторской задолженности?
Могу ли я указать в заявлении на увольнение по собственному желанию срок отработки меньше, чем две недели, учитывая
Осталась неделя до написанной мной даты, что мне делать если меня не уволят и приходить ли мне после указанной даты?
Как обжаловать незаконное увольнение за прогулы, которых не было?
Нарушения трудового законодательства и проблемы при увольнении - как защитить свои права?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут