Нарушения трудового законодательства и проблемы при увольнении - как защитить свои права?

Вопрос №11936244 из г. Нижний Новгород
опубликован 27.12.2016, 13:44

Устроился на работу 8.9.2016 В ИП проработал два с половиной месяца до 18.11.2016, договор о приеме на работу никто со мной не заключил официально, постоянные штрафные санкции, при увольнении в трудовую книжку не произведены записи о работе в данной организации, сумму зп вернули не полностью, заявление на увольнение сказали что можно не писать, так как, работодатель ссылается на ТК РФ (хотя сам же его изначально целиком и полностью нарушил) зп выдавалась на руки, ни квитков ничего, при выдаче денег изымалась сумма усмотренная работодателем -- ссылаясь на штраф, взятый из головы, , при беседе работодатель отказался подписывать мне бумагу о том что он не намерен возвращать определенную сумму денег, а с меня требует причину моего увольнения, при увольнении я попросил дать мне написать заявление об уходе, на что мне ответили что не надо ничего писать. ВОПРОС: 1. стоит ли писать причину моего увольнения, если прошло уже более месяца (просят для того чтоб мол вернуть деньги мне) 2. куда можно обратиться, чтоб проверили организацию вдоль и поперек, если остаток не отдадут без всяких заявлений от меня..

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ливанов Евгений Геннадьевич

Юрист Нижний Новгород, стаж 17 лет

4.2 284 отзывa

1. стоит ли писать причину моего увольнения, если прошло уже более месяца (просят для того чтоб мол вернуть деньги мне) 2. куда можно обратиться, чтоб проверили организацию вдоль и поперек, если остаток не отдадут без всяких заявлений от меня..

Анастасия, добрый день. Решение всех трудовых споров в течении 3 месяцев. Время работает против Вас. Обращайтесь лично к юристу, желательно до нового года. Доброго дня.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушения трудового законодательства и проблемы при увольнении - как защитить свои права?

Юридические услуги в Нижний Новгород

Похожие вопросы