Вопрос о возможности требования отпуска в летний период на 14 дней для родителей маленького ребенка

Вопрос №13436932 из г. Нижний Новгород
опубликован 09.11.2017, 22:54

Вопрос такой, могу ли я требовать от работодателя отпуск в летний период на 14 дней, если моему ребёнку 3,5 года? Мне предоставляют отпуск на 2 недели в сентябре, тк это тоже считается летний период и неделю в мае. Говорят что всё лето занято уже. на тот период который я хотела середина июля 2 недели поставили девушку, которая не в браке и детей нет Матерью одиночкой не являюсь. Муж работает. Или этот закон распостроняется на родителей от 2-х и более несовершеннолетних детей?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Стрельников Антон Олегович

Адвокат Тверь, стаж 5 лет

5.0 156 отзывов

Здравствуйте, трудовым законодательством не предусмотрено какого-либо первоочередного права на получение отпуска матерями, имеющими детей до 14 лет. В соответствии со ст.123 ТК РФ отпуск предоставляется в соответствии с графиком отпусков. При этом ч.4 ст.123 предусматривает возможность предоставления отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодного оплачиваемого отпуска в любое удобное для них время.

Статья 423 ТК РФ предусматривает применение нормативных правовых актов бывшего СССР в части, которая не противоречит ТК РФ. К сожалению, Постановление Центрального Комитета КПСС, Совета Министров СССР от 22 января 1981 г. N 235 "О мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей" (СП СССР, 1981, N 13, ст.75), согласно которому вы могли выбирать отпуск уже признано утратившим свою силу., следовательно, у вас нет оснований для получения отпуска в любое удобное для вас время.

09.11.2017, 23:10

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Статья 423. Применение законов и иных нормативных правовых актов

Горлышева Евгения Васильевна

Юрист из города Архангельск, стаж 7 лет

4.7 28601 отзыв

Нет такого закона в принципе, чтобы работнику с малолетним ребенком предоставлялся отпуск в удобное для него время. Отпуск должен предоставляться согласно графику отпусков, может быть разделен на части, одна из которых не должна быть менее 14 календарных дней. Перенос отпуска - по согласованию с работодателем.

Женщины с двумя и более детьми до 12-летнего возраста имеют прао на отпуск в удобное для них время, но это не Ваш случай, ребенок один.

09.11.2017, 23:00

Благодарю за потраченное время!

Спросить юриста