Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Инициатор написал заявление о согласии на увольнение, включив пункт о компенсации. Решение директора определит мои дальнейшие действия

Вопрос №13451557 из г. Санкт-Петербург
опубликован 13.11.2017, 09:42

Я стала инициатором написала заявление чтобы меня уволили по соглашению сторон, включила пункт про компенсацию-отступное. Если директор откажет мне на заявление об компенсации, а само предложение уволиться напишет согласен. Мои действия, могу не соглашаться, Я так же продолжаю трудиться, или если он отказывает в части компенсации, а уволить готов по соглашению, то издается приказ?

Читать ответы (11)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сверкунов Виктор Иванович

Юрист Комсомольск-на-Амуре, стаж 14 лет

4.7 2178 отзывов

Если вы в своем заявлении прямо указали что предлагаете уволиться по соглашению сторон то увольнение вас по статье ТК РФ по собственному желанию незаконно. Так что до подписания соглашения либо до отказа в его подписания (хотя как я понимаю произошел отказ по умолчанию) продолжайте спокойно трудиться.

13.11.2017, 11:34

Спасибо за ответ. Очень переживаю по этому поводу. Вот и пишу уточнения.

Задать вопрос юристу

7 юристов дали 10 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 59 секунд

8 800 505-91-11

Юрист из города Белгород, стаж 12 лет

4.5 16792 отзывa

Добрый день, уважаемая Анна

Нет если вы написали что уволить вас по соглашению сторон то вас уволят.

Удачи вам и вашим близким!

13.11.2017, 09:43

Спасибо

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Окулова Ирина Владимировна

Юрист из города Краснодар, стаж 38 лет

4.5 43764 отзывa

Вы вправе отозвать свое заявление в установленный срок, если ваше требование не будет учтено при издании приказа об увольнении.

13.11.2017, 09:43

Спасибо за понятный ответ!

Спросить юриста

Колковский Юрий Валерьевич

Юрист из города Екатеринбург, стаж 32 годa

4.5 52461 отзыв

Доброго вам дня. В течение определённого срока у вас ещё будет право отозвать ваше заявление на увольнение. Удачи вам и всего хорошего AOL

13.11.2017, 09:50

Спасибо

Спросить юриста

Сапожникова Татьяна Павловна

Юрист из города Архангельск, стаж 12 лет

4.7 3702 отзывa

Добрый день! Если Вы просили уволить Вас по соглашению сторон, то можете отозвать свое заявление до момента подписания соглашения о расторжении трудового договора, если в нем не будет устраивающих Вас условий.

13.11.2017, 09:55

Спасибо за ответ

Спросить юриста

Сопко Валерий Карлович

Юрист из города Кривой Рог, стаж 37 лет

4.9 12078 отзывов

Добрый день, Анна Сергеевна! Если вы написали заявление по соглашению сторон, работодатель согласен, то вас уволят с той даты, которую вы просите. Обязательно издается приказ об увольнении. Не понятно почему вы продолжаете работать, может уже есть приказ об увольнении. Выплата компенсации - на усмотрение работодателя, при увольнении по соглашению сторон она не обязательна. У любой проблемы имеется решение, главное уметь его найти. Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!

13.11.2017, 10:50

Добрый день, спасибо за ответ! Я только сегодня написала, дата увольнения стоит 14.11.2017 поэтому и спрашиваю, если он не согласует отступное-компенсацию, а уволить меня рады будут, то я имею же право отозвать заявление?

Спросить юриста

АННА СЕРГЕЕВНА

Автор вопроса

0 отзывов

Т.е. я правильно понимаю:-пока я не подпишу готовое соглашение о расторжении трудового договора с моими требованиями, со мной трудовой договор не рассторгнут на основании моего заявления в одностороннем порядке?

13.11.2017, 11:26

Спросить юриста

Сапожникова Татьяна Павловна

Юрист из города Архангельск, стаж 12 лет

4.7 3702 отзывa

Абсолютно правильно понимаете! Пока Вы не подписали такое соглашение - договор по соглашению не расторгнут! Удачи Вам и всего наилучшего!

13.11.2017, 11:29

Спросить юриста

Довгаль Иляна Ильнатовна

Юрист из города Тюмень, стаж 13 лет

4.8 628 отзывов

Добрый день! На основании вашего заявления работодатель обязан с вами расторгнуть трудовой договор. Но пока вы не подпишите соглашение о расторжении трудового договора и не распишитесь в приказе на увольнение вы имеете право передумать и отозвать заявление.

13.11.2017, 11:31

Спросить юриста

Сопко Валерий Карлович

Юрист из города Кривой Рог, стаж 37 лет

4.9 12078 отзывов

Добрый день, Анна Сергеевна! Вы понимаете абсолютно верно, пока вы не подпишите заявление у работодателя и не будет издан приказ, вы считаетесь не уволенной, а работником предприятия. В одностороннем порядке трудовой договор не расторгается, должен быть приказ.

13.11.2017, 11:33

Спросить юриста