Ситуация с отпуском и больничным - необходима помощь и разъяснение правил

Вопрос №13452381 из г. Тюмень
опубликован 13.11.2017, 12:00

Добрый день. Прошу помощи в сложившейся ситуации. 23.10. подписан приказ на отпуск с 07.11. на 14 к/д. Копия приказа есть на руках. С 02.11. открыт больничный лист, руководитель уведомлен по телефону. На 13.11. больничный не закрыт. От работодателя ни каких звонков, уведомлений и т.д. не поступало, заявления об отзыве/переносе отпуска мною не писались. При этом отпускные за 3 дня до начала отпуска и по сей день не перечислены. Могу ли я продлить дни отпуска на кол-во больничных выпавших на дни отпуска? Должны ли мне были в установленный законом срок выплатить отпускные? Учитывая что ни каких заявлений о продлении и переносе написаны не были, ни с какими приказами об отмене или отзыве из отпуска меня не ознакамливали. Заранее спасибо за квалифицированную помощь.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Адвокат Калининград

4.9 479 отзывов

Добрый день, согласно ст. 124 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:

временной нетрудоспособности работника;

Таким образом - общее правило - продление. Дни больничного, пришедшиеся на отпуск, в него не включаются. Можете перенести по соглашению на другой срок, если Вам так удобнее - свяжитесь с работодателем.

Кроме того, согласно той же статье если работнику своевременно не была произведена оплата за время ежегодного оплачиваемого отпуска либо работник был предупрежден о времени начала этого отпуска позднее чем за две недели до его начала, то работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником.

По оплате отпускных - можете требовать переноса отпуска или срочной оплаты. Всего доброго!

13.11.2017, 12:27

Не совсем конкретно , но в целом понятно.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 27 минут