Как работодатель может передать трудовую работнику, если он уволен по собственному желанию в период больничного?
опубликован 16.11.2017, 18:36
По окончании больничного работник должен явиться на работу и получить трудовую книжку. Либо можно направить почтой, если будет такое заявление работника.
6 юристов дали 8 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Добрый вечер, Мария! Проблема в том, что работодатель не имеет права вообще увольнять работника, который находится на больничном.
Добрый вечер. При увольнении по собственному желанию трудовая книжка выдается в последний рабочий день. Если Вы болели, то то последний рабочий день - день выхода на работу.
Добрый вечер. После того когда больничный и сейчас после этого работник должен предоставить сведения о нетрудоспособности и получить свою трудовую книжку. Хорошего приятного вечера.
Доброго вам времени суток. Если работник сам не появился на работе чтобы получить расчет и забрать трудовую, работодатель обязан выслать трудовую книжку по почте.
Удачи вам и всего наилучшего.
Увольнение по собственному желанию работника, дата увольнения в заявлении не указана, только дата подачи заявления.
Доброго вам времени суток. Отсчитать нужно с даты подачи. Если работник сам не появился на работе чтобы получить расчет и забрать трудовую, работодатель обязан выслать трудовую книжку по почте.
Удачи вам и всего наилучшего.
Всё правильно. В заявлении указывается дата подачи заявления об увольнении по собственному желанию. Увольнение производится через 14 дней после подачи заявления.
Мария, если Вы достигли договоренности с работодателем о сроках отработки или без нее, Вы можете уволиться в любой день с момента подачи заявления, но уже только после окончания больничного. Трудовую книжку Вы должны забрать сами под подпись в соответствующем журнале.
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 459 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Невыплата взносов в ПФР и задолженность по зарплате - возможные меры воздействия на работодателя
Правомерно ли уволить работника по окончании больничного по беременности и родам при наличии его заявления об увольнении?
Действия работника, если работодатель уволил его после больничного и не объясняет причины увольнения
Оформление приказа о переводе работника на постоянную работу после окончания срока замещения основного работника
Может ли работодатель отказать работнику уволиться по собственному желанию если работник совершил попытку хищения.
Как датируется увольнение с момента уведомления или с момента истечения больничного?
Работник оформил самостоятельное заявление на увольнение, но работодатель отказывается его подписать
В связи с несогласием действий Работодателя Работник написал заявление на увольнение по собственнному желанию и ушел с работы.
Требуется ли работнику приказ на увольнение, если он ушел по собственному желанию?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут