Работодатель со мной согласился и оставил на предприятии работать.

Вопрос №1348523 из г. Мелеуз
опубликован 17.07.2011, 17:02
У меня сложилась следующая ситуация, на предприятии произошла реструктуризация с изменением штатного расписания и системы оплаты труда. Приказом по предприятию я попала под сокращение, но была не согласна с этим и обратилась к работодателю со своим несогласием об основав причину. Работодатель со мной согласился и оставил на предприятии работать. Пока я была под сокращением я была выведена из штата и меня не перевели на новую систему оплаты труда, я теряла в зарплате около 7000 рублей. Приказ касающийся меня о сокращении был отменен и поэтому я полагаю, что мне должны сделать и перерасчет зарплаты и выплатить мне разницу в зарплате. Но гл.бухгалтер и начальник ОТИЗ со мной не согласны. Имею ли я право взыскать разницу в зарплате?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уточните, что значит " за штат" Такого понятия в Трудовом Кодексе нет.

17.07.2011, 17:07
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Юристы ОнЛайн: 21 из 47 462 Поиск Регистрация

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских