Необходимые записи в трудовой книжке и компенсация при ликвидации ИП - что говорит ТК РФ?

Александр, приветствую Вас!

Запись: "Трудовой договор расторгнут в связи с прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, пункт 1 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации".

Здравствуйте!

В трудовой книжке должна быть запись с указанием, что уволен в связи с прекращением деятельности ИП.

За помощью в составлении документов (претензий, жалоб, исковых заявлений и др.) Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.

Всего доброго!

Уволен в связи с ликвидацией организации. Либо (прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) пункт 1 части 1 Статья 81 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Здравствуйте,

Увольнение будет произведено по п. 1 ст. 81 ТК РФ (в связи с ликвидацией ИП). При увольнении Вам полагаются выплаты по ст. 178 ТК РФ:

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.