Требуют от рентгенолаборантов отменить отпуск и снизить вредность работы - что делать?
опубликован 24.11.2017, 15:48
Работаю в стационаре многопрофильном, рентгенолаборантом... Весной этого года у нас была оценка условия труда. . Написали, что у нас все просто замечательно и с лучами мы типа не контактируем.. Но сама работа у нас не поменялась, как снимали мы палатах, в операционных в отделении реанимации и на многих других рентгеновских исследованиях переносным аппаратом, так и снимаем.. Защиты у нас там нет никакой.. А теперь наша администрация больницы настаивает на подписании некого соглашения по отмене доп. отпуска и приравнивают нас к рядовым работникам.. Вредность унас урезали с 15% понизили до 4%,доп. отпуск отбирают.. И вот теперь мы думаем, а ведь они могут на основании всех этих отмен и отменить нам группу А,и перевести нас в группу Б.? в ПОНЕДЕЛЬНИК нашему отделению нужно будет подписывать это соглашение, подскажите как нам поступать и что делать.. Хотя я уже отработала 4.6 года. Так нам в понедельник подписывать какие либо бумаги или нет? Потому что как мы думаем, если мы подпишимся, мы уже потом ничего не добъемся? Спасибо.
ДОБРОЕ ВРЕМЯ СУТОК
Н:ИЧЕГО не подписывайте - ОБРАТИТЕСЬ в государственную инспекцию по труду - ВЫ правильно мыслите - ПОСЛЕДСТВИЯ подписи - негативные
УДАЧИ ВАМ, И ВСЕГО ХОРОШЕГО
2 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 1 минуту
Здравствуйте! Можно подготовить жалобу в прокуратуру, можно отправить через ее сайт. Указывать конкретные статьи закона необязательно. Обращение составляется в свободной форме. К жалобе приложите соответственные документы (если имеются) и доказательства. Прокуратура проведет проверку и если факт нарушения Ваших прав подтвердится, то примут меры.
Знаете, у нас через чур очень грамотный юрист-кадровик, и ее не переубедишь и не перекричишь.. Она может спросить на основании чего мы не хотим подписывать это слглашение? Что нам отвечать ей? Весной когда была вот эта оценка и у нас убрали проценты за вредностть, нам никто толком ничего не объяснил, сказав, что это никак ни на чем не отразится.. Да у нас стоят цифровые аппараты, но мы работаем еще и передвижными или как мы их называем палатные, затем эти пленки проявляем так же как и раньше в ручную, а не на проявочной машине..
ДОБРОЕ ВРЕМЯ СУТОК
НЕ хотите подписывать - так как оно не законно, нарушает наши права. ПРедложите в суд ей обратиться.
Сошлитесь, что взяли адвоката для защиты своих прав
УДАЧИ ВАМ, И ВСЕГО ХОРОШЕГО
Юристы ОнЛайн: 72 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Саратов
Похожие вопросы
Выдача молока работникам психиатрического и наркологического отделений - задача для оценки условий труда
Снижение вредности и продолжительности отпуска в отделении анестезиологии и реанимации - запрещено ли по закону?
Изменения условий труда в здравоохранении - отмена дополнительного отпуска и необходимость подписания соглашения
Можно ли перевести сестру хозяйку в кастелянши в детском хирургическом отделении?
Подпись нового дополнительного соглашения от работников вызывает споры с работодателем - необходимость и допустимость
Нарушение прав медсестры-анестезиста - возможное переведение в отделение с вредными условиями труда и его законность
Дополнительный отпуск во вредных условиях труда - правомерное требование или спорное вопрос?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут