Как использовать время отдыха в другое время и как добиться переноса отдыха от руководства?

Question

Мы работаем постовыми медсестрами в санатории с 18 до 7. Время для перерыва и отдыха у нас установлено с 21 до 22. Но в это время у нас основная работа идёт,люди обращаются, производим манипуляции, да и отдыхать не хочется и есть тоже. Если в это время мы работаем можем ли использовать этот час в другое время? И второй вопрос как добиться от руководства переноса времени отдыха?

Горлышева Евгения Васильевна · Accepted Answer

Время отдыха устанавливается Правилами внутреннего трудового распорядка организации. Письменно коллективно обратитесь к главному врачу с просьбой перенести время отдыха или разбить на два по 30 минут, обоснуйте необходимолсть переноса.

Статья 108 ТК РФ. Перерывы для отдыха и питания

В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что указанный перерыв может не предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов.

Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.

На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.

Михайловский Юрий Иосифович · Answer

В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что указанный перерыв может не предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов.

ТК РФ Статья 108. Перерывы для отдыха и питания

В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что указанный перерыв может не предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов.

Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.

На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.

Манин Владимир Петрович · Answer

Обратитесь в работодателю с заявлением о переносе времени отдыха. В случае отказа обращайтесь в гострудинспекцию с жалобой. Удачи.

Как использовать время отдыха в другое время и как добиться переноса отдыха от руководства?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Нижний Новгород

Похожие вопросы

Проблемы отдыха ночных постовых медсестер - куда пойти отдохнуть?

Не должно ли руководство компенсировать сотрудникам время переработки?

Нарушение правил отдыха на работе - что делать в ситуации, когда руководство ограничивает время отдыха?

Мой обеденный перерыв проходит непосредственно на рабочем месте, где я вместе с детьми кушаю и отдыхаю во время сон часа...

Работа в кол-центре - вопросы о правомочности действий руководства и требования трудового законодательства

Влияют ли специальные перерывы на уже существующий отдых и питание в рабочем времени работников метрополитена?

Вопросы интерпретации перерывов по графику работы в соответствии с Трудовым кодексом

Неправильное учет рабочего времени - 2-часовые перерывы в графике не оплачиваются

Работодатель сократил время перерыва для отдыха и питания - законно ли это?

Рабочее время кассиров в гипермаркете - перерывы и оплата времени.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59