Если нет договора, значит работодатель не должен делать отчислений в ПФ, соцстрах, платить НДФЛ...
Вопрос №847897
из г. Советский
опубликован 03.09.2009, 16:42
опубликован 03.09.2009, 16:42
Не могли бы разъяснить суть постановления минтруда от 30 июня 2003 г №41 (если оно еще имеет юридическую силу) об особенностях работы по совместительству... интересует пункт 2 в. "педагогическая работа на условиях почасовой оплаты в объеме не более 300 часов в год не требует оформления трудового договора". если нет договора, значит работодатель не должен делать отчислений в ПФ, соцстрах, платить НДФЛ... Я правильно понимаю? Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Нет, вы не правильно понимаете. Разъяснение минтруда говорит о том что договор такого типа может быть не трудовым, а гражданско-правовым, а следовательно иметь иные основания для его заключения и расторжения. Обязанность по уплате налогов как правило не зависит от вида договора с работником (гражданско-правовой или трудовой) за исключением случая уплаты взносов в ФСС. Так в гражданско-правовом договоре можно не предусматривать обязанность уплачивать за работника взносы в ФСС и тем самым сэкономить.
04.09.2009, 23:51
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 1 день
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 807
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 5 лет онлайн
г.Челябинск
Бойко А.А.
5
22
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
973
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
4.4
433
отзывa
Спросить
Похожие вопросы
Правомерность заключения гражданско-правового договора с ВУЗом - аспиранты должны быть приняты в штат
Возможность заключения договора совместительства с педагогом на основе ст.ТК РФ при объеме работы до 300 часов в год
Какие условия работы по совместительству справедливы для педагогических работников дополнительного образования
Возможность работы на условиях совместительства для педагогических работников в соответствии с Постановлением Минтруда
Можно ли заключить договор совместительства с педагогом на основе ст.ТК РФ, если объем работы составляет менее 300 часов в год?
Особенности работы педагогических работников в одном учреждении с дополнительной оплатой
Правила работы совместителей в образовательных учреждениях и культурных организациях в России
Вопрос о включении педагогической работы на условиях почасовой оплаты в научно-педагогический стаж
Проблемы с оформлением записи в трудовую книжку на основании срочных трудовых договоров при обучении в аспирантуре
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут