Является ли нарушением, если в графике отпусков в графе 6 Запланированная дата отпуска указать вместо даты по заявлению работника?

Вопрос №1356865 из г. Владивосток
опубликован 28.07.2011, 08:19

Является ли нарушением, если в графике отпусков в графе 6 Запланированная дата отпуска указать вместо даты по заявлению работника? Заранее спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Майшева Наталья Владимировна

Юрист Саратов, стаж 6 лет

5.0 85 отзывов

указание в унифицированной форме вместо даты словолочетания по заявлению работника, является нарушением, при проверке работодателя трудовой инспекицей, могут оштрафовать

28.07.2011, 09:21

А на основании какого документа трудовая инспекция может оштрафовать за словосочетание "по заявлению работника"??? Есть судебная практика, например? Заранее спасибо за ПОЛНЫЙ ответ, подтверждающий документами

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 46 минут

8 800 505-91-11

Юрист из города Саратов, стаж 6 лет

5.0 85 отзывов

правильно писать не по заявлению работника, а конкретную дату, поскольку в унифицированной форме графика отпусков Т-7 в графах 6 и 7 употребляется термин «дата» (запланированная и фактическая).

28.07.2011, 09:06

Наталья Владимировна, добрый день. Я написала "не является ли это нарушением"????? Я знаю, что правильно надо ставить дату отпуска, а не "по заявлению работника". Это указано в унифицированной форме и в кадровом делопроизводстве.

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 65 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Является ли нарушением, если в графике отпусков в графе 6 Запланированная дата отпуска указать вместо даты по заявлению работника?

Юридические услуги в Владивосток

Похожие вопросы